Contingencias Aceptación tácita.
10 días hábiles rechazo – Al trabajador – Al empleador
Prorrogable – 20 días hábiles.
Circunstancias objetivas que imposibiliten el conocimiento
acabado de la prestación.
En este sentido la ART tiene dos obligaciones la de otorgar
prestaciones dinerarias y por el otro las prestaciones médicas…
Rol del abogado de realizar denuncia del accidente de
trabajo o padecimiento de enfermedad profesional de un trabajador, no esperar
que realice el empleador que nunca realiza.
Deberá redactar el telegrama, entrevistar al cliente y
plasmar todas las circunstancias de modo, lugar y tiempo, fecha, hora…
Averiguar la ART..
Intímole en el plazo de 48 horas hábiles a que otorgue la
prestación de ley, atento a que sufrí un accidente itínere el día ….(redactar
todas las circunstancias) bajo apercibimiento de iniciar acciones judiciales
que correspondan y realizar la denuncia ante la SRT
En el caso de enfermedades profesionales en el telegrama se
debe mencionar lo siguiente “hago expresa reserva que dicha enfermedad
profesional no se trata de una enfermedad prexistente, ni congénita ni culpable”
y plasmar en el telegrama que conforme la Res. 43/97 establece que el empleador
tiene ciertas obligaciones de realizar determinados exámenes. “Usted tiene a
disposición el examen preocupacional,
que debió realizar conforme la Res. 43/97, donde consta que cuando yo ingresé a
trabajar estaba en óptimas condiciones.
En este sentido, se invierte la carga probatoria, es el
empleador quien deberá probar la enfermedad prexistente del trabajador
La misma Res. 43/97 prevé que se deben realizar exámenes
periódicos que es responsabilidad de la ART.
En el supuesto de que el trabajador deba ser transferido a
otro establecimiento se deben realizar exámenes que es responsabilidad del
empleador.
En el caso de postausencias prolongadas se deben realizar
exámenes, que tiene carácter optativo y está a cargo de la ART.
Otra cuestión importante a nivel judicial es pedir la
pericia de seguridad e higiene, para que el perito se expida si se realizaron
los exámenes..
Una vez hecha la intimación, intercambios telegráficos, la
ART tiene 10 días hábiles, prorrogable por el mismo plazo, para aceptar o no la
contingencia al trabajador o al empleador..
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